(3/3) 지난번 검토에서는 근로복지공단 차원에서 체불임금에 대한 소액의 보상금을 직접 수령하였습니다.

체불임금 소액이 최종 지급되었습니다! 4개월여에 걸쳐 임금체불로 인해 소액의 급여를 드디어 받게 되었습니다. 1부부터 3부까지 소액의 미지급 임금을 받으라는 지시를 따르고 있습니까? 3단계로 포스팅하고 있어요. 아직 1, 2단계를 확인하지 않으셨다면 해당 항목을 먼저 확인하신 후 3단계로 넘어가시는 것이 좋습니다. 오늘은 마지막 단계인 근로복지공단 단계에 대해 설명드리겠습니다. 사실 마지막 단계인 근로복지공단의 단계는 세 단계 중 가장 쉬운 단계입니다. 대한법률구조공단에서 제공하는 서류를 지참하고, 소액입금을 받을 은행계좌정보를 작성하여 제출하기만 하면 됩니다. Step 1대한법률구조공단으로부터 최종판결을 받다. 평화로운 시간을 보내고 있던 어느 날, 대한법률구조공단으로부터 문자 메시지를 받았습니다. 마지막으로 임금 체불 청구를 한 때는 “최종 판결이 나왔으니 와서 받아라”는 문자였다. 근로복지공단에 제출해야 하는 필수서류 중 하나인 최종판결을 받게 되었습니다! 3개월 2주가 넘는 시간을 기다린 끝에 법원에서 발행한 이행을 권고하는 최종판결 명령서를 받았습니다! 지난번 대한법률구조공단에 사건 접수를 하러 오셨을 때, 미리 예약을 하셔야 했죠? 그러나 판결을 받으러 갈 때 사전 예약을 할 필요는 없습니다. 방문하셔서 소액에 대한 판결문을 가져오시면 됩니다. 단지 개장 시간과 폐장 시간 사이에 언제든지 방문하실 수 있습니다. 중앙에 법원 마크가 있는 매우 강력한 문서입니다. 원래는 이 최종 판결만 대한법률구조공단에 가져가면 됐다. 지난번에도 말씀드린 것처럼 회사로부터 유급 연차휴가 수당을 받는 방법에 대해 법률구조공단 담당자와 상담하는데 시간이 좀 걸렸습니다. 담당자분도 연차수당이 좀 어렵다고 하셨는데, 월급 한 달에 가까운 연차수당이 너무 커서 가능성은 희박하더라도 해보고 싶다고 말씀드렸습니다. 돈의 양. 그래서 협의 끝에 우리는 가장 유망한 방향으로 가야 한다는 결론에 이르렀습니다. 서류 접수만 하면 되는 간단한 과정이지만, 이로 인해 모든 서류 작업과 상담이 필요해 시간이 조금 더 걸렸습니다. 2단계 근로복지공단에 가기 전 준비할 서류 1. 최종판결(대한법률구조공단에서 받은 서류) 2. 통장사본 3. 미지급임금 등 고용주 확인서 4. 소액 지급청구서(근로복지공단에서 제공) 위의 4가지 서류를 준비하여 근로복지공단으로 보내주세요. 저는 구조법률사무소를 방문한 날 근로복지공단도 방문했습니다. 나는 하루를 더 낭비하고 싶지 않았습니다.1. 이는 위에서 이미 설명하였으므로 간단히 설명하겠습니다. 그들은 두 가지 서류를 제공할 것입니다: 무료법률구조공사로부터 받은 서류의 원본과 사본. 추후 사용되므로 원본은 꼭 보관하시고, 최종판결문 사본을 근로복지공단에 제출하시기 바랍니다. 거주지에서 가장 가까운 근로복지공단을 방문하시면 됩니다. 귀하에게는 최종 판결 사본 2부(원본과 사본)가 제공됩니다. 반드시 원본을 보관하시고, 사본을 근로복지공단에 제출하시기 바랍니다. 혼동하지 마십시오! 2. 통장 앞면의 계좌번호는 복사기를 이용하여 복사하시거나, 은행 홈페이지에서 출력하실 수 있습니다. 저는 하나은행을 이용하고 있는데 하나은행 홈페이지에 접속해서 계좌관리를 눌렀더니 통장사본을 출력할 수 있는 옵션이 있었어요. 그래서 그걸 클릭하고 통장사본을 출력해서 계좌번호가 나오도록 했어요. 3. 미지급 임금을 포함한 고용주의 확인서는 이미 1단계에서 노동청에서 발행되었습니다. 노동청에서 발행한 미지급 임금이 포함된 고용주 확인서 사본을 반드시 지참하시기 바랍니다. 근로자와 고용주가 상호 합의한 금액을 명시한 문서입니다. 3. 근로복지공단에 방문하시면 센터에서 소액지원금 청구서를 작성하실 수 있습니다. 어려운 것은 없고, 개인정보, 은행계좌번호 등을 기재하고 제출하시면 됩니다. 이 문서는 대한법률구조공단에서 인쇄한 것입니다. 담당자가 “오늘 근로복지공단에 들러보실래요?”라고 물으셨습니다. 저는 “예”라고 말했습니다. 이렇게 쓰고 인쇄하라고 했어요. 9번에 해당하는 사업주와 7번에 납부할 금액을 기재하게 되면서 훨씬 쉽게 서류를 작성할 수 있었습니다. 임금을 지급하고, 근로자의 편에 선 것은 대한법률구조공사뿐이었다. 서류, 연차휴가수당 등을 세세하게 챙겨주셔서 정말 도움이 되었습니다. 아무튼 이 서류는 근로복지공단에서 구할 수 있다고 하니 근로복지공단에 방문하신 후 직접 작성하시면 됩니다. 온라인으로 인쇄할 수 있다고 했는데 한국법률사무소에서 줘서 가져갔습니다. 3단계 근로복지공단 방문 근로복지공단 방문은 3분만에 완료되었습니다. 위에서 언급한 소액결제 청구서를 작성하고 신분증으로 본인인증을 한 후 4가지 서류를 모두 제출하면 끝! 이것이었다. 그리고 약 2주 뒤에 근로복지공단으로부터 소액수당 신청이 접수됐다는 문자를 받았습니다. 알고 보니 제가 신청한 근로복지공단에서 주는 게 아니라 사업주 사무실이 있는 지역으로 가서 그 지역에서 소액의 보상을 해주는 걸로 알고 있습니다. 예를 들어 귀하가 강남에 거주하고 있는데 강남에 있는 회사에서 임금체불이 발생했다면 같은 곳에서 처리하겠지만, 저는 사는 지역과 일하는 곳이 다르기 때문에 시간이 걸렸습니다. 오랫동안. 보통 1~2주 정도 걸린다고 하는데 저는 딱 2주 걸렸어요. 드디어 급여와 퇴직금을 받았습니다. 아직 연차휴가 수당이 남아 있는데, 미지급된 임금과 퇴직금을 돌려받는 것만으로도 조금은 마음이 편해졌다. 이로써 4개월치 임금체불에 따른 소액의 보상금 신청 및 수령 절차가 마무리되었습니다. 다시는 경험하고 싶지 않은 일입니다. 처음에는 왜 이렇게 운이 없나 싶기도 하고 원망스럽기도 했지만, 이제 밀린 월급과 퇴직금도 받고 보니… 하… 살다보면 이런 저런 일이 있잖아요. 첫 번째 포스팅에서 말했듯이, 이 정도 규모의 회사가 어떻게 이런 임금을 체불할 수 있겠습니까? 월급이 올 거라고 예상했는데도 연체되는 걸 보니 정말 사람들이 뭐하고 있는지 모르겠다는 생각이 듭니다. 임금 체불로 어려움을 겪고 있는 분들께 조금이나마 도움이 되길 바랍니다.